先輩社員インタビュー

私は入社してまだ半年が経過したばかりですが、それまで長年に渡り、総合商社にて海外の建設機械事業に携わってきました。この会社が先駆けとなって立ち上げた“海外における建機のリース事業”にはかねてから将来性を感じており、自らの手で実現したいという思いから転職するに至りました。ロシアを皮切りにインドや中近東での展開を進めていますが、現地でのニーズは高く十分な手ごたえを感じています。
また、当社は新品の建機を国内でレンタルした後、中古になったものを海外でレンタルし、さらに地元企業へ転売するという一連の「中古建機の循環システム」を構築しました。こうした独自性の高いビジネスモデルが次々と生み出される活力も、この会社の大きな魅力です。

入社して受けたこの会社の印象は、“自分のやりたいことは何でもトライできる”という社員の意欲を尊重した社風と、すぐに実行に移す機動力の高さです。向上心が高く自分の力を試したい方には、最適な職場だと思います。
新規事業が次々と生み出される背景には、業界研究を常に怠らず、実際に現地に足を運んで情報を精査し、質の高い情報を即時に共有し合う環境があります。また、新しい取り組みに挑戦するにはリスクが伴いますが、リスクヘッジのノウハウが十分に蓄積されていることも強みになっています。リスクが高い仕事を成し遂げるときこそが、この仕事の醍醐味だと思います。
一方で、成長途上にある会社のため組織的には未成熟な部分も多く、ノウハウが個人に帰属しているなど改善すべき点もたくさん見受けられます。当社は組織レベルでこうした課題と向き合い、一つひとつクリアし、組織力の強化に早急に取り組んでいますが、私もその中で貢献できればと考えています。

当社がロシアで建機のリース業をスタートさせたとき、大手商社をはじめとした建機産業は海外での前例がないとして、着手する会社はありませんでした。しかし、国内では既にレンタル化が進んでおり、需要の60％を占めている状態でした。そこで、当社はこれをビジネスチャンスと捉え、ロシアで建機のリース業にいち早く乗り出した結果、成功を収めることができました。そして、今では大手企業がそのノウハウを聞きにくるほど、このビジネスは注目されています。
当社はこのように新しいビジネスに果敢にチャレンジし、絶対にやり遂げようという強靭な熱意で事業化に成功してきました。このことから、ぜひ「やる気」や「ハングリー精神」を持ったアグレッシブな方に来て欲しいと思っています。商品である機械に対する抵抗感さえなければ、知識は入社してからの頑張りでどうにでもなります。語学力も同様で、入社時に必須なスキルではありません。
やる気さえあれば、平等にチャンスを与えてくれる会社ですし、私自身も夢を実現させるために邁進中です。新規ビジネスを立ち上げたいという気概を持った方、一緒に夢を実現させませんか。